Главная страница » Человеческие отношения
Культура и общество

Человеческие отношения

Мы объясняем, что такое человеческие отношения, их виды, цели и другие характеристики. Кроме того, человеческие отношения на работе
Человеческие отношения могут быть спонтанными взаимодействиями или постоянными связями

Что такое человеческие отношения?

Человеческие отношения – это связи, которые возникают между людьми и могут быть спонтанными взаимодействиями или постоянными связями. Различные межличностные навыки, такие как вербальное и невербальное общение эмпатия и умение слушать других, определяют поведение, необходимое для обеспечения таких человеческих отношений

Взаимодействие с другими людьми неизбежно, и если человек не развивает в достаточной степени различные навыки взаимоотношений с другими людьми, ему/ей будет трудно справляться в своем окружении

Люди – социальные существа по своей природе , которым необходимо жить в сообществе и общаться друг с другом. Иногда человек может чувствовать себя очень одиноким, несмотря на то, что его окружает множество людей. И наоборот, человек может жить один и чувствовать, что его жизнь окружена компанией

Это чувство определяется типом отношений человека с другими людьми. Природа социального существа связана с отношениями, которые оно способно порождать , недостаточно жить вместе в большей или меньшей физической близости

Вам может быть полезно: Межличностный интеллект

Типы человеческих отношений

Первичные человеческие отношения основаны на привязанности.

Человеческие отношения делятся на две основные группы:

  • Первичные отношения. Это интимные или близкие связи человека, в которых нет предварительного интереса или потребности, породивших эти отношения, но которых объединяет любовь, привязанность или признательность за их человеческие качества. Например, любовные отношения, семейные отношения или дружеские отношения
  • Вторичные отношения. Это отношения, в которые не вовлечены аффективные эмоции, но которые связаны отношениями удобства или полезности. Например, отношения между руководителем и работником, учителем и учеником, врачом и пациентом.

Оба типа отношений необходимы и дополняют друг друга для развития жизни человека в обществе. Может случиться так, что оба типа отношений существуют одновременно, например, когда отношения начинаются как вторичные и становятся первичными (при этом сохраняется общая среда, в которой развивается первичная связь)

Важность человеческих отношений

Человеческие отношения настолько важны для развития жизни , что они могут обусловить само существование человека. Вот почему очень важно не только количество, но и качество установленных ссылок

Человек, который окружает себя атмосферой уважения терпимости честности мира , сможет развить лучшие качества своей личности , чем человек, который окружает себя атмосферой агрессии, насилия , лжи и скандалов

Как ГЯЗС ценности /ГЯЗС , так и навыки, которые человек может развить, помогут ему справиться с той средой, в которой он оказался. Например, на рабочем месте часто развивают такие специфические навыки, как управление стрессом и разрешение конфликтов , чтобы преодолеть моменты напряжения или кризиса

Важно понимать, что человеческие отношения это связи, подразумевающие наличие или отсутствие ценностей. При любом типе отношений и несмотря на различия, человек всегда сможет развить навыки, которые позволят ему взаимодействовать

Цели человеческих отношений

В человеческих отношениях могут возникать конфликты, но их можно преодолеть.

Человеческие отношения направлены на развитие человека, чтобы он мог достичь лучшего качества жизни в обществе. Хорошая социальная среда – это не та, в которой нет конфликтов, а та, в которой, несмотря на различия во мнениях, человек способен справиться с ними

Преодолеть конфликт можно, развивая навыки межличностного общения, которые позволяют достичь более высокого уровня понимания и искреннего интереса к другим людям

Характеристики человеческих отношений

Человеческие отношения характеризуются своей сложностью , что делает необходимым их анализ из разных областей знаний. Основа всех человеческих отношений заключается в том, что человеку необходимо общаться и принадлежать к здоровому кругу, чтобы поддерживать физическое и эмоциональное равновесие

Однако в зависимости от обстановки (рабочая, религиозная, семейная и т.д.) один и тот же человек может развивать различные навыки межличностного общения

Социальная психология изучает взаимосвязь между индивидуальным и социальным, а также то, как эта взаимосвязь пересекается с историей культурой политикой , языком и другими аспектами

Эта наука анализирует индивидуальное и социальное поведение, формирование групп, массовые явления и другие современные проблемы. Она изучает человеческие взаимоотношения индивидуально и в группах, а также то, как эти связи влияют на более широком уровне на социальные отношения

N4AK9 социология также занимается изучением социальных отношений между людьми, только она анализирует различные типы среды как условия человеческих действий

Она изучает социальные и культурные структуры, в которых воспитываются и обучаются люди (такие как религия семья социально-классовое деление , культурные верования), чтобы понять различные модели поведения человека

По мнению ЮНЕСКО , нет человека, который не содержал бы в себе одновременно и социальный элемент. Человек является индивидом в обществе, и его права определяются на основе политических отношений индивида и общества, к которому он принадлежит

нормы , регулирующие права человека, устанавливают своеобразные отношения между индивидом, нацией и мировым сообществом

На рабочем месте взаимодействуют профессиональные, личные, политические и другие отношения. Именно поэтому организации все больше уделяют внимание улучшению условий труда в них. Этот тип отношений не следует путать с связями с общественностью , термином, который соответствует коммуникации , которую организация осуществляет с обществом или общественностью

Человеческие отношения на работе

Стабильная и приятная культура труда привлекает более квалифицированных сотрудников.

Человеческие отношения на работе – это процесс формирования человеческих ресурсов , который удовлетворяет их потребности, помогает в разрешении конфликтов и способствует формированию стабильной и приятной рабочей культуры. Сотрудники часто работают вместе над конкретными проектами , обмениваются идеями или просто делятся повседневной работой

Эти человеческие отношения влияют на затраты конкурентоспособность и устойчивость бизнеса. Поэтому они являются важной составляющей успеха организации. Более того, когда культура труда стабильна и приятна, организация склонна удерживать и привлекать более квалифицированных сотрудников

Школа человеческих отношений

Школа человеческих отношений анализирует поведение человека на работе и устанавливает важность социальной среды, в которой развивается работник , как определяющего фактора производительности и продуктивности на работе, вместо того, чтобы рассматривать ее только как независимый производственный элемент

Школа человеческих отношений – это школа менеджмента, созданная в 1930-х годах социологом и психологом Элтоном Мэйо, чьи идеи противостояли классическим (Генри Файоль) и научным теориям менеджмента (Фредерик В.Taylor)

Мэйо утверждал, что менеджмент должен сосредоточиться на человеческих ресурсах и отношениях, возникающих между ними, что требует подхода из таких областей, как коммуникация, менеджмент психология и социология

Школа человеческих отношений анализирует такие вопросы, как:

  • Социальная интеграция работников через общение.
  • Видение организации как группы ценных людей.
  • Условия рабочей среды для поддержания единства и избежания конфликтов.
  • Ценить и признавать сотрудников не только за выполнение поставленных задач.
  • Акцент на человеческих отношениях между сотрудниками.
  • автономия работника, которая способствует доверию к людям.
  • Ротация рабочих мест для поощрения сотрудников к получению новых знаний
  • Нефинансовый стимул, который влияет на любую задачу, которую сотрудник может выполнять в организации.

 

Аватар

Дмитрий Смирнов

Добавить комментарий

Нажмите здесь, чтобы оставить комментарий