Минимальная заработная плата

Мы объясняем, что такое минимальная заработная плата и механизмы ее расчета. Также список минимальных зарплат в разных странах
Идея минимальной заработной платы стала результатом долгой истории борьбы профсоюзов

Какова минимальная заработная плата?

Минимальная заработная плата, минимальное вознаграждение или минимальный оклад – это минимальная сумма денег, которую работник должен получать ежемесячно, установленная действующим законодательством его страны, рассчитанная на основе соотношения между суммой денег и количеством отработанных часов

В теории минимальная заработная плата также соответствует минимальной сумме денег, которую формальный работник должен получать ежемесячно для покрытия своих самых основных общих расходов, а также для обеспечения своей семье минимальных физических, социальных и культурных условий, необходимых для достойной жизни

Последнее, однако, может оказаться неверным в периоды кризиса , поскольку минимальная заработная плата подвержена инфляции , девальвации и потере покупательной способности местной валюты. Чтобы компенсировать эту тенденцию, обновление заработной платы обычно происходит не реже одного раза в год, при этом в качестве базовой суммы для повышения берется минимальная заработная плата

Идея минимальной заработной платы была результатом долгой истории борьбы профсоюзов и рабочего класса , и впервые была реализована в Австралии и Новой Зеландии в конце 19 века, когда государство приняло Закон о работодателях и работниках в 1890 году

С тех пор защита минимальной заработной платы и ее периодическое обновление является одной из наиболее распространенных целей борьбы трудящихся, поскольку она должна обеспечить им доступ к достойному жилью , ежемесячной корзине основных продуктов питания, доступ к городскому транспорту и школьным принадлежностям для их детей

Эта мера, наряду с сокращением рабочего дня до 8 часов максимум и 40 часов максимум в неделю, является частью мер по повышению уровня жизни мирового рабочего класса

Вам может быть полезно: Трудовое право

Как устанавливается минимальная заработная плата?

Государство может установить минимальную ставку заработной платы для всей страны.

Минимальная заработная плата является результатом расчетов, произведенных государством с учетом различных факторов и переменных , часто по согласованию с профсоюзами работников и другими формами профессиональной коллегиальности или организации

В некоторых странах существуют органы, отвечающие за это, как, например, в Мексике, в трудовом законодательстве которой закреплено существование Национальной комиссии по минимальной заработной плате (Conasami); или в Аргентине с ее Национальным советом по занятости, производительности и минимальной прожиточной и мобильной заработной плате (CNEPSMVM). Это всегда зависит от законодательства каждой страны. Есть даже страны, которые пока вообще не задумываются о цифре минимальной заработной платы, хотя их меньше всего

Аналогичным образом, согласно Международной организации труда (МОТ), существует четыре обычных механизма, с помощью которых может быть установлена минимальная заработная плата:

• Ставка, установленная государством для минимальной заработной платы по всей стране, без различия производственной сферы, при условии, что это официальная занятость.
• Multiple State . Различные ставки, установленные государством в зависимости от сектора труда.
• Универсальная коллективная Универсальная ставка для всей страны, но определяемая коллективными переговорами трудовых секторов.
• Коллективное множество. Различные ставки в зависимости от сектора труда, но определяются коллективным договором.

Согласно МОТ, для определения размера минимальной заработной платы можно использовать два метода:

• Он рассчитывается с учетом стоимости основных жизненных товаров и услуг, которые работник должен быть в состоянии позволить себе в своем домохозяйстве, всегда оговаривая типичную (среднюю) семью, и обычно основывается на стоимости жизни в столице страны.
• Соберите статистику по заработной плате. Сбор информации о самой низкой заработной плате в пределах установленного диапазона зарплат, чтобы дать минимальный показатель по отношению к среднему. Этот метод кажется простым, но он не учитывает, что в трудовых секторах могут существовать различные механизмы социальной защиты.

Текущие минимальные зарплаты в испаноязычных странах

Ниже приведен список минимальных зарплат в испанской Америке, рассчитанных в долларах США (и местной валюте) на начало 2018 года:

• Колумбия. 218 ДОЛЛАРОВ США (857 308,93 КОП.).
• Панама. 744 USD (744 PAB).
• Коста-Рика 512 долларов США (288 386,69 CRC).
• Аргентина. 515,9 ДОЛЛАРОВ США (9 500,00 АРСОВ).
• Куба. 23 USD (23 CUC).
• Чили. 456 USD (275 965,62 CLP).
• Мексика. 139 USD (2 671,77 MXN).
• Уругвай . 431 USD (12 344,99 USD).
• Эквадор . 391 USD (391 USD).
• Бразилия . 325 ДОЛЛАРОВ США (1 049 БРЛ).
• Доминиканская Республика. 288 ДОЛЛАРОВ США (12 873 ДОП.).
• Перу. 255 USD (850 ПЕН).
• Венесуэла . 1,72 USD черная стоимость / 32,83 USD официальная стоимость (248 000 BSF).
• Сальвадор . 251 USD (251 USD).
• Боливия. 262 USD (1,805 BOB).
• Никарагуа . 115 ДОЛЛАРОВ США (7 133 НИО).
• Гондурас. 341 USD (7 760 HNL).
• Парагвай 340 USD (1 883 335,82 PYG).
• Гватемала. 380 ДОЛЛАРОВ США (2 893 GTQ).