Главная страница » Расширение прав и возможностей
Культура и общество

Расширение прав и возможностей

Мы объясняем, что такое расширение прав и возможностей и происхождение этого термина. А также, что это такое в рабочей, гендерной и личной сферах
Расширение прав и возможностей направлено на изменение роли людей в обществе

Что такое расширение прав и возможностей?

Наделение полномочиями или расширение возможностей – это процесс укрепления возможностей , уверенности в себе, перспектив и полномочий отдельного человека или группы людей с целью позитивных изменений , CA6WE человека или группы людей, чтобы способствовать позитивным изменениям обществе , изменяя роль, которую эти люди играют в нем. В целом, расширение прав и возможностей относится к маргинализированным, угнетенным или дискриминируемым людям или группам людей, которые способны переосмыслить свое место в обществе

Этот процесс может иметь отношение, в частности, к различным сферам жизни, таким как социально-экономическая, трудовая, образовательная, культурная и многие другие, поскольку в основном он относится к ситуации подчинения, угнетения или неполноценности, в которой находятся многие люди перед государством мнением большинства

Например, сексуальные меньшинства были невидимыми и маргинализированными на протяжении большей части современной западной истории, но с последних десятилетий 20-го века они стали расширять свои возможности, т.е. организовываться, появляться на публичной сцене, что, помимо прочего, позволило им занять более активную и боевую роль в обществе и, таким образом, бороться за свои интересы

Термины ‘расширение прав и возможностей’ и ‘наделение полномочиями’, на самом деле, особенно хорошо приняты в общественных движениях за права женщин и коллективах, различающихся по полу или гендерному признаку. Однако они применимы к любой социальной группе, которая считается находящейся в ситуации маргинализации или подчинения

Вы можете использовать: Группа членства

Происхождение термина ‘расширение прав и возможностей’

Термин ‘расширение прав и возможностей’ происходит от марксистской и постструктуралистской школ мысли 20-го века, в частности, от работ Антонио Грамши (1891-1937) и Мишеля Фуко (1926-1984), которые широко изучали отношения между государством и отдельными людьми

Оба мыслителя на своем теоретическом языке описали методы , с помощью которых государство осуществляет контроль над людьми, либо с помощью силы и принуждения, либо путем создания консенсусов (истин, согласно Фуко), которые заставляют людей думать определенным образом

Таким образом, расширение прав и возможностей – это занятие более активной позиции по отношению к нормативным механизмам государства, чтобы оказать достаточное давление для осуществления перемен в обществе. Эта идея была также важна в постулатах о народном образовании Пауло Фрейре (1921-1997) в 1960-х годах, который определил его как снижение уязвимости и повышение потенциала уязвимых слоев общества

В последующие десятилетия концепция расширения прав и возможностей была взята на вооружение многочисленными общественными движениями в качестве краткосрочной и среднесрочной цели, предполагая, что только благодаря более активному участию маргинальных коллективов в производстве символов и дискурсов, а также в контроле над материальными элементами, может быть достигнуто равенство

Расширение прав и возможностей женщин

Основным инструментом феминизма является расширение прав и возможностей женщин.

Как убедительно показала феминистская критика и мысль, роль женщин в обществе традиционно недооценивалась и принижалась, низводя их до положения, второстепенного по сравнению с ролью, которую играют мужчины. Это подразумевает не только обязанность выполнять неоплачиваемую работу по уходу за домом и семьей, но и удовлетворять мужские потребности эстетически, сексуально и аффективно

С этой ситуацией, определяющей то, что феминистские коллективы называют патриархатом , с разных сторон боролась феминистская мысль, основным инструментом социального действия которой является именно расширение прав и возможностей женщин

Принимая на себя более активную, автономную и расширяющую права и возможности роль в обществе, женщины могут оставить позади пассивную, хрупкую и покорную роль, которую они занимали ранее, и стать частью руководства общества наряду с мужчинами. Это позволит им преобразовать общество, сделав его более справедливым и эгалитарным в отношении гендерных ролей , а также в отношении сексистской динамики, которая благоприятствует мужскому протагонизму

Расширение прав и возможностей женщин можно свести к следующим принципам:

  • Продвижение гендерного равенства во всех областях, особенно в трудовой и профессиональной сферах, чтобы устранить разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами и разрушить стеклянный потолок, который не позволяет женщинам достичь руководящих должностей в большинстве компаний.
  • Содействие равному социальному и правовому обращению между мужчинами и женщинами, защита прав человека и недискриминация по признаку пола.
  • Борьба за видимость, нормализацию и внимание к потребностям здоровья женщин, а также за необходимую автономию над своим телом в сексуальных и репродуктивных вопросах.
  • Феминистское образование и с гендерной перспективой для борьбы с традиционными и/или религиозными сексистскими постулатами, отводящими женщинам второстепенное место в культуре.

Расширение предпринимательских возможностей

В бизнесе расширение прав и возможностей относится к модели управления, которая отходит от традиционных авторитарных управленческих ролей, когда отдается приказ, а подчиненные просто подчиняются, в сторону расширения прав и возможностей работников

В этой модели сотрудники получают большую долю автономии, принятия решений ответственности по отношению к компании , что выражается в большем чувстве принадлежности , большей возможности должностного роста и более высоких уровнях мотивации на работе

Сторонники корпоративного расширения прав и возможностей предупреждают, что оно приносит большие выгоды в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе, но требует наличия управленческой структуры, способной делегировать полномочия и постоянно обучать своих сотрудников. Идея корпоративного расширения полномочий состоит в том, чтобы построить организацию, которая предана самой себе , которая развивается в нескольких направлениях и приносит выгоду не только акционеру, но и сотруднику, который растет в компании

Расширение личных возможностей

Идея о том, что человек может стать более сильным, т.е. может взять на себя более активную и ведущую роль в своей судьбе, также является ключевой в области личностного развития и самопомощи

Человек наделяет себя силой, когда берет ответственность за свою жизнь, отказываясь от зависимости , чтобы взять на себя большую долю суверенитета. Последнее выражается в большей уверенности в себе, большей самооценке и большей способности справляться с решениями, особенно с теми, которые нелегко принять

Расширение возможностей требует отказа от покорной и зависимой позиции по отношению к другим и построения собственной динамичной и протагонистической модели

Антон Иванов

Антон Иванов

Участник V российского культурологического конгресса, куратор выставки современного искусства Deep Inside. Считаю, что культура — это неисчерпаемый источник творческого вдохновения человечества, эффективный инструмент самосовершенствования каждой отдельной личности.

Добавить комментарий

Нажмите здесь, чтобы оставить комментарий