Самодовольный

Мы объясним, как выглядит тот, кто тщеславен, и чем он отличается от того, кто высокомерен или тщеславен. Также синонимы этого термина
Тщеславный человек отличается надменностью и заносчивостью

Что такое тщеславный человек?

Тщеславный человек это тот, кто убежден в том, что он лучше других , то есть тот, кто имеет надменное и мелочное отношение, часто в смешной или неловкой форме. Поэтому тщеславный человек противоположен скромному или смиренному человеку

Состояние тщеславия называется тщеславием. Оба слова происходят от латинского глагола credere (верить) и изменили свою нынешнюю форму при переходе через романские или вульгарные языки, сохранив переносный смысл веры в свое превосходство, или, как принято говорить, creérsela или ser un creído

На самом деле в различных вариантах американского испанского языка можно найти различные употребления этого слова , часто связанные с идеей чрезмерно избалованного ребенка (т.е. тщеславного ребенка), из которой вытекает значение глагола engreír как синонима mimar или consentir. Это относится и к любимым домашним животным, и даже к людям, которые делают так, чтобы их умоляли выполнить их работу или заняться каким-то делом

Тщеславие может быть результатом чрезмерной самоуверенности или компенсацией низкой самооценки, и может иметь или не иметь никакой реальной основы в талантах или характере человека. В любом случае, наглость относится к отношению человека, а не к объективной оценке его состояния или талантов

Синонимы к слову ‘дерзкий’

Следующие прилагательные и выражения являются синонимами тщеславного: proud, arrogant, petulant, vain, presumptuous, haughty, arrogant, conceited, conceited, spoiled, spoiled, self-conceited

Как ведет себя тщеславный человек?

Тщеславные люди обычно демонстрируют надменное, высокомерное, открыто превосходное поведение по отношению к другим. Они могут быть показными или тщеславными, и им свойственно считать себя выше правил, которыми руководствуются другие люди. Так, тщеславный человек часто испытывает трудности с принятием авторитета , выполнением инструкций или занятием безразличного места в группе

Тщеславные люди могут быть надменными, высокомерными или могут быть патерналистскими и жалостливыми по отношению к другим. В обоих случаях это убежденность в том, что они всегда выше, и поэтому обычно не относятся к другим как к равным себе

Такое отношение обычно вызывает недовольство и гнев у других, поэтому тщеславные люди часто пожинают соперничество и вражду, что, в свою очередь, может усилить их высокомерное поведение, поскольку они считают, что другие завидуют им или не могут смириться с их успехом

Различия между тщеславным, высокомерным и тщеславным

В принципе, термины тщеславный, высокомерный и тщеславный можно использовать как синонимы, поскольку все они относятся к человеку, который показывает свое превосходство над другими или кичится тем, что он выше среднего. Однако каждый термин имеет свои особенности:

• Тщеславный человек , в общем, это тот, кто мелочен, избалован или испорчен. Это человек, который считает себя особенным и поэтому полагает, что правила к нему вообще не относятся, и что он должен быть постоянно исключен. Например, сотрудник, который не выполняет установленный план работы и злится, когда ему делают замечание, утверждая, что компания должна быть благодарна за его присутствие в ней, так как он – выдающийся работник.
• Высокомерный человек, подобным образом, – это тот, кто высокомерен, кто проявляет излишнюю самоуверенность. Это не обязательно тот, кто избалован и испорчен, но тот, кто мелочен, чей подход к другим всегда заключается в превосходстве. Например, сотрудник, который на всех совещаниях высказывает свое мнение о делах других людей, хочет указывать им, как поступать, и относится к ним так, как будто он их начальник, а не просто коллега.
• Тщеславный человек, наконец, это тот, кто страдает нарциссизмом, кто уделяет себе чрезмерное внимание и убежден, что он в чем-то особенный: очень красивый, очень талантливый, очень умный и так далее. Тщеславные люди не обязательно высокомерны, поскольку они не тратят время и внимание на других, но они чрезмерно сосредоточены на себе и поэтому часто занимаются самоуверенным поведением. Например, сотрудник, который во время обеда говорит не о своих коллегах, а о себе, о том, что он сделал в выходные, как прекрасна его жизнь или как хорошо у него идут дела.