Мы объясняем, каковы сильные и слабые стороны человека, как они влияют на индивидуальную жизнь и социальные отношения
Сильные стороны помогают в достижении целей, а слабые – создают препятствия
Каковы сильные и слабые стороны человека (примеры)?
Когда мы говорим о сильных слабых сторонах человека , мы имеем в виду, соответственно, наиболее желательные, ценимые и социально оцениваемые аспекты его личности и наименее желательные, ценимые и социально оцениваемые аспекты. Другими словами, мы имеем в виду наиболее позитивные и негативные черты их образа жизни
Важно понимать, что то, что мы понимаем как силу или слабость, во многом зависит от данного социального , культурного и исторического контекста, поскольку ценности , которыми руководствуются различные человеческие общества , зависят от их культурного фона и также меняются с течением времени
Таким образом, то, что в одной культуре или историческом моменте может считаться положительным, может быть отрицательным в других контекстах ; хотя есть и очень фундаментальные ценности, которые, как правило, разделяются всеми культурами во все исторические моменты
В случае с индивидуумами их сильные и слабые стороны проявляются в их способности реагировать определенным образом на определенные ситуации. Если такая реакция будет считаться положительной или желательной, это будет сильной стороной, если нет – слабой. Первые откроют двери и помогут вам достичь ваших целей , вторые будут препятствиями, которые нужно преодолеть на этом пути
Ниже приведен список контрастных примеров сильных и слабых сторон человека: первый пункт соответствует силе, а второй – слабости
Стойкость / Пораженчество
W6TQR жизнестойкость– это способность преобразовывать негативный или болезненный опыт обучение , которое облегчает будущую работу, то есть способность извлекать уроки из нежелательного опыта, превращая его в личный инструмент. Таким образом, стойкий человек извлекает уроки из того, что с ним происходит, чтобы это не повторилось, и продолжает свой путь
С другой стороны, пораженчество можно понимать как капитуляцию перед поражением, т.е. капитуляцию перед препятствиями или негативным опытом. Пораженцам не удается усвоить то плохое, что с ними происходит, скорее они раздавлены этим, парализованы и лишены возможности продолжать свой путь, поскольку это лишает их веры в то, что в ближайшем будущем возможны лучшие перспективы
У пораженцев постоянно иссякает энергия, и они склонны легко сдаваться при первых же неудачах
Оптимизм / Пессимизм
H3FKV Оптимизм – это вера в то, что будущее будет лучше прошлого, поэтому он является ценностью в большинстве культур. Оптимистичные люди принимают перемены и предпринимают проекты, то есть они более склонны к активности и жизнестойкости, так как не теряют надежды, что завтра будет лучше, чем сегодня
Его противоположность, пессимизм, – это убежденность в том, что лучшие времена остались позади, и что любое возможное будущее всегда пойдет не так, как хотелось бы, поэтому не стоит так усердно пытаться предпринимать что-то новое или что-то менять, потому что все может пойти безнадежно плохо. Пессимистичные люди часто склонны быть более пассивными, смотреть в будущее с недоверием и принимать циничные и конформистские взгляды
Эмпатия / Апатия
Эмпатичные люди готовы сопереживать чувствам других людей.
Противоположностью является апатия – безразличное или даже враждебное отношение к нуждам других людей. Апатичные люди – это те, кто отказывается взаимодействовать с другими, кто устанавливает барьеры между собой и эмоциями других людей, и кто в целом не мотивирован на коллективные дела
Дисциплина / Недисциплинированность
Дисциплина – это одна из великих ценностей человечества , применяемая на практике в самых разных сферах – военной, профессиональной или художественной. Дисциплинированные люди – это те, кто способен поддерживать практику или поведение в течение долгого времени, поскольку они обладают значительным запасом самоконтроля
Дисциплина – это то, что позволяет нам сосредоточиться и не отступать от цели , какими бы заманчивыми ни были альтернативы, потому что мы знаем, что в противном случае потребуется больше времени, чтобы получить то, что мы хотим
С другой стороны, недисциплинированность – это просто отсутствие дисциплины Недисциплинированность – это неспособность долгое время придерживаться намеченного курса или прилагать усилия, необходимые для достижения целей. Недисциплинированные люди склонны к затягиванию , прерыванию выполнения обязанностей в поисках сиюминутных удовольствий, и в целом, как правило, достигают своих целей более медленно и неорганизованно
Ответственность / безответственность
Кто-то ответственный – это тот, кто сталкивается с последствиями своих действий, то есть, кто сталкивается с ними и берет на себя ответственность, как в лучшую, так и в худшую сторону. Это еще одна из великих ценностей, исповедуемых человечеством , и это очень желательная черта в любых отношениях: личных, рабочих, любовных и т.д. Ответственные люди признают свои недостатки и не пытаются свалить их на других, даже если это означает неприятные последствия
Напротив, безответственные люди – это те, кому труднее доверять , поскольку они, скорее всего, не возьмут на себя ответственность за свои собственные решения, а будут обвинять других, или будут стремиться убежать от ответственности, вместо того чтобы признать ее
Безответственность проявляется особенно тогда, когда последствия поступков неприятны, поскольку с приятными последствиями справиться гораздо легче
Честность / Нечестность
Этот случай похож на предыдущий, но имеет большее отношение к приверженности человека истине. Честный человек – это тот, кто предпочитает правду обману, даже если это означает отказ от вознаграждения, которое ему не причитается по праву, или принятие на себя неприятных ситуаций. Честный человек – это тот, кто возвращает чужой кошелек, не забирая находящиеся в нем деньги
Нечестность, с другой стороны, представляет собой предпочтение обмана перед правдой, особенно когда это связано с личной выгодой : получение незаслуженных наград или уклонение от заслуженных наказаний. Вот почему эта слабость широко критикуется во всех культурах и религиях. Нечестный человек способен лгать, притворяться или скрывать правду, и в целом это люди, которым очень трудно снова доверять
Толерантность / Нетерпимость
Толерантность – это способность жить с другими, зная, что у них есть – как и у всех, включая нас самих – неприятные, тяжелые или трудные аспекты, с которыми нужно справляться. Толерантные люди позволяют другим быть такими, какие они есть, и стараются терпеливо относиться к сложным социальным ситуациям
В то время как нетерпимые люди – это те, кто не способен на такое терпение , и кто реагирует враждебностью, разочарованием или гневом в ситуациях, когда другие не соответствуют нормам или тому, что от них ожидают, или даже в случаях, когда проявляется разница между людьми, религиями или культурами
Нетерпимость, вместо того чтобы быть слабостью, может стать опасностью, поскольку люди могут потерять контроль и впасть в фанатизм и насилие
Уверенность в себе / Неуверенность в себе
Как следует из названия, уверенность в себе – это уверенность в себе, и она проявляется в уверенности, с которой мы выполняем свои действия. Уверенный в себе человек будет вдохновлять других следовать за ним, слушать его и ценить его комментарии, если только эта уверенность не заходит слишком далеко и не становится высокомерной или властной
С другой стороны, неуверенность в себе заключается в сомнении во всем, что человек знает, делает или говорит , и часто является результатом низкой самооценки , поскольку неуверенные люди чувствуют себя недооцененными, в невыгодном положении по сравнению с другими
Хуже всего то, что во многих случаях эти неуверенные в себе люди знают, как делать что-то лучше других, но их отношение и самосаботаж таковы, что никто не обращает на них внимания и не воспринимает их всерьез, тем самым усиливая ощущение себя инвалидом, что в свою очередь вызывает еще большую неуверенность в себе
Упорство / Конформность
Настойчивые люди стремятся достичь своих целей, несмотря на трудности.
WKK9B цепкость – это свойство металлов, которое позволяет им сохранять свою форму, несмотря на действующие на них силы. Метафорически это становится способностью людей настаивать на своем , оставаться в гонке до ее завершения и не сдаваться, не сдаваться, не сдаваться. Таких людей называют упорными, и они часто, в силу своей неутомимости, способны достигать целей, которые ставят перед собой
Напротив, конформизм предполагает принятие с самого начала того, что человек не способен сделать что-то, или что он не получит того, чего хочет, или что определенные цели недостижимы для него, даже если это не так
Цели, которых упорный человек достигает своей настойчивостью, могут быть доступны и конформисту, но последний предпочитает прилагать минимум усилий и не настаивать на том, что дается ему нелегко
Терпение / Нетерпение
G30GN терпение – это ценность, восхваляемая многими религиями и понимаемая как смесь терпимости, стойкости и стоицизма, то есть как способность ждать желаемого без отчаяния и разочарования , или терпеть неприятные ситуации, не поддаваясь агрессивным импульсам. Терпеливые люди умеют ждать, пока придет вознаграждение или пройдут неприятные события
Напротив, нетерпеливые люди не умеют ждать, они легко поддаются страданиям и отчаянию , потому что хотят, чтобы все решилось немедленно. Поскольку в подавляющем большинстве случаев дела обычно не зависят только от нашей воли , это люди, которые много страдают, и такие страдания приводят к раздражительности , враждебности или поражению
Универсальность / Жесткость
Разносторонний человек – это тот, кто, сталкиваясь с потребностями разного характера, умеет адаптироваться к каждой из них. Другими словами, гибкий человек может занимать разные места и выполнять разные задачи , поскольку он больше нацелен на достижение результатов и обучение, чем на другие виды эмоций. Например, универсальный бейсболист – это тот, кому удобно играть на разных позициях
Между тем, ригидные люди – это те, кто негибок в ситуациях, которые не соответствуют их предвзятым представлениям, т.е. вместо того, чтобы приспосабливаться к ситуации, они ожидают, что ситуация сама исправится, чтобы соответствовать их представлениям
Как правило, это люди, приверженные очень строгому представлению об истине или справедливости, или чрезмерно привязанные к правилам законам. Само по себе это не должно быть плохо, но реальность сложна, и ситуации часто требуют адаптивности и подвижности, а ригидные люди лишены таких талантов
Приверженность / Безразличие
Приверженность подразумевает принятие коллективного дела, как если бы оно было личным.
Когда мы говорим о приверженности , мы имеем в виду то, что в просторечии называют ‘надеть командную рубашку’, то есть взяться за коллективное дело так, как будто оно личное, что является основополагающим при коллективной работе. Преданный человек – это тот, кто осознает важность дел, в которые он вовлечен
Противоположностью является равнодушный человек , который не проявляет или почти не проявляет интереса к коллективным делам или работе, в которых он участвует, и который в конечном итоге сводит все к своему индивидуальному благополучию или индивидуальным желаниям. Равнодушные люди, как правило, не увлекаются групповыми проектами и не принимают коллективные идеи как свои собственные, будь то из-за эгоизма , апатии или других личных причин
Проактивность/реактивность
7C4NU проактивность– это способность генерировать новые сценарии, предлагать идеи или предпринимать действия, не имея других мотиваторов, кроме собственной воли и приверженности. Проактивный человек – это человек, которому не нужно говорить, что делать, потому что он либо выясняет это, либо принимает решения самостоятельно, но стремится решить проблему. Это, скажем так, люди, склонные к действиям
Поэтому реактивность – это противоположность: потребность во внешнем стимуле для принятия мер. Поэтому реактивные люди нуждаются в постоянном контроле или помощи, так как у них низкий уровень инициативы, или слишком сильный страх неудачи, или слишком слабая приверженность делу, и поэтому они предпочитают реагировать на других, а не предпринимать какие-то действия самостоятельно. Это, в некотором смысле, форма пассивности
Решительность / Нерешительность
Решительность – это способность принимать решения быстро и четко, целенаправленно и актуально. Решительный человек знает, чего он хочет, и принимает решения на основе этого, независимо от того, получит он это (и обрадуется) или нет (и разочаруется)
Напротив, нерешительный или неопределенный человек – это тот, кому трудно выразить то, чего он хочет, часто потому, что он совсем не понимает этого
Когда нужно принять решение, они склонны медлить, сожалеть, постоянно советоваться с другими, и очень часто в итоге оказываются увлеченными толпой или позволяют контексту определять ситуацию вместо их собственной воли. Если рассматривать их в этом свете, то им трудно быть удовлетворенными или воодушевленными, поскольку они почти никогда не получают того, чего хотят
Эффективность/неэффективность
MY1G2 эффективность – это способность выполнить задачу наилучшим образом, т.е. с наименьшей тратой ресурсов и в приемлемые для этого сроки
Хотя эффективность человека при выполнении той или иной задачи определяется не только его отношением (например, если у него нет нужных инструментов, очень трудно быть эффективным), эффективность также можно понимать как готовность делать все в меру своих возможностей с учетом имеющихся ресурсов
В отличие от этого, неэффективность – это выполнение задач дорогостоящим, требующим больших затрат времени способом , при котором имеющиеся ресурсы используются слабо или не используются вообще, и часто приводит к замедлению процессов, а не к их рационализации. Опять же, на неэффективность могут влиять объективные условия, но в целом она связана с личной способностью наилучшим образом использовать имеющиеся ресурсы
Благосклонность / Суровость
Благожелательность – это способность сопереживать другим, особенно когда речь идет о невыполнении своих обязанностей или разочаровании в своих ожиданиях. Поэтому она является сильной стороной в случаях властолюбия или лидерства , поскольку сочувствующий начальник, как правило, пользуется расположением и преданностью своих подчиненных, хотя всегда могут быть исключения из правила
С другой стороны, суровость подразумевает отношение негибкости и жесткости перед лицом чужих неудач или задержек , что на руководящей должности приводит к возникновению страха, обиды и гнева среди подчиненных
Сурового человека мало волнуют смягчающие обстоятельства или условия выполнения задания: его волнует только то, чтобы оно было выполнено, и он готов наказать виновного, если этого не произошло, не давая второго шанса. Это люди с зачастую недостижимыми стандартами
Благодарность / Неблагодарность
Благодарный человек создает положительную цепь между своим успехом и успехом других.
CJP76 Благодарностьпонимается как готовность признать полученную помощь или оценить в справедливой мере преимущества, которыми обладает человек
Это одна из ценностей, которую повсеместно пропагандирует религия, а в наше время – самопомощь, поскольку благодарное отношение к жизни делает неудачи более переносимыми, так как они всегда находятся в свете того хорошего, что было. Таким образом, благодарный человек готов признать за другими то, что они сделали для него, создавая положительные связи между своим успехом и успехом других
Противоположный случай, неблагодарность, является формой недоброжелательности или неспособности признать, что не все, что человек имеет или достигает, является результатом его собственных усилий, но что в его успехе принимали участие третьи лица. Неблагодарным людям не хватает смирения, и они не склонны возвращать полученные блага, поэтому у них быстро заканчиваются союзники
Смирение/Превозмогание
I402T Смирение – это ценность, сильно поощряемая в западной философской и религиозной традиции, которая заключается в том, чтобы отвести себе достойное место, не претендуя на лучшее, чем есть, и быть готовым признать и принять свои ограничения
Скромные люди находятся в мире с самими собой и не нуждаются в восхищении других до такой степени, чтобы предавать свои ценности или переоценивать свои достижения. Таким людям обычно рады во всех группах, и вокруг них формируются связи, основанные на честности, а не на внешности
С другой стороны, кто-то высокомерный , то есть надменный , надменный, – это человек с более славным мнением о себе, чем он есть на самом деле, или тот, кто не стесняется хвастаться собой, независимо от того, как это заставляет других чувствовать себя
Властолюбивые люди, как правило, компенсируют чувство никчемности или неполноценности, в котором они не решаются признаться и с которым не могут справиться, и, постоянно чувствуя себя в невыгодном положении, они стремятся показать себя лучше, чем они есть. Это вызывает у них раздражительность, разочарование или нетерпимость к конкуренции, и они могут сломаться, если кто-то или какая-то ситуация угрожает разоблачить их, поскольку в глубине души они идут по жизни замаскированными
Благоразумие / Безрассудство
VVVTU благоразумие – это внимательное и осторожное отношение к неизвестному или рискованному сценарию. Благоразумные люди склонны взвешивать опасность и принимать меры предосторожности, прежде чем действовать, поэтому они меньше рискуют и играют безопасно. Хотя излишняя осторожность может помешать действиям, осмотрительные люди обычно добиваются лучших результатов
С другой стороны, безрассудство – это неспособность правильно рассчитать риски, что заставляет людей бросаться в опасность неподготовленными
Безрассудные люди идут на неоправданный риск, они сталкиваются с ситуациями, не будучи к ним готовыми, часто становясь жертвами излишней самоуверенности или просто нетерпения. Хотя в конечном итоге все может сложиться для них удачно, как правило, это всегда происходит неожиданным образом, с непредсказуемыми последствиями
Концентрация/дисперсия
Концентрация – это фундаментальная способность выполнять любую задачу наилучшим образом, которая заключается в сосредоточении ума на задаче, игнорировании отвлекающих факторов и других задач, которые необходимо выполнить. Без концентрации невозможно учиться, а люди с лучшей концентрацией, как правило, глубже вникают в суть вещей, чем люди рассеянные
С другой стороны, рассеянность – это неспособность сосредоточиться на чем-то одном, постоянное перескакивание с одного дела на другое, с одного предмета на другой, с одной задачи на другую, без рифмы и причины. Рассеянным людям, как правило, требуется гораздо больше времени для выполнения задачи, так как они берутся за несколько одновременно и медленно продвигаются по ним, часто без плана или метода , а посредством чистого ментального хаоса
Опыт/неопытность
Неопытность преодолевается со временем и практикой деятельности.
Опыт можно понимать как накопленное со временем обучение, полученное из самой реальности, а не в результате образовательной подготовки
Опытный человек в какой-либо области – это тот, кто пережил много подобных ситуаций или долгое время работал в этой области, и поэтому обладает ноу-хау, позволяющим быстро адаптироваться к новым аналогичным задачам. По этой причине опытные работники более востребованы, чем неопытные
Напротив, неопытность – это отсутствие опыта. Это характерно для молодых людей , или для людей, которые только начинают работать в определенных областях и сферах, и является слабостью, которая, к счастью, проходит со временем
Автономия / Зависимость
автономия означает способность управлять собой, то есть способность самостоятельно принимать решения, выполнять задачи без необходимости постоянного контроля и, в целом, способность действовать независимо
Автономность не следует путать с безрассудством или самонадеянностью: автономный человек не прочь посоветоваться с теми, кто лучше всего разбирается в каком-либо вопросе, но затем будет стремиться принимать обоснованные решения самостоятельно
Напротив, зависимость – это недостаток или отсутствие самостоятельности, что не позволяет людям вести себя независимо и заставляет их постоянно советоваться с другими. Зависимому человеку трудно принимать решения, он обычно проявляет мало инициативы, мало упорства и высокую реактивность
Харизма / Антипатия
Не каждый родился, чтобы стать лидером , но все мы в той или иной степени обладаем харизмой, которая представляет собой способность найти общий язык с другими людьми, то есть понравиться им, заставить их следовать за нами в чем-то. Поэтому харизматичные люди в значительной степени обладают этим талантом и хорошо подходят для руководства группами , продвижения инициатив и занятия руководящих должностей. Они обладают тем, что в народе называют умением работать с людьми
И наоборот, неприятные люди имеют низкий рейтинг харизмы, то есть, как правило, не нравятся окружающим. Поэтому таким людям всегда будет труднее занимать руководящие должности, так как люди будут более устойчивы к их авторитету и будут требовать больше демонстраций того, что они говорят, так как доверие легче перетекает к харизматичным людям
Командная работа / Индивидуальность
В целом, способность работать в команде считается сильной стороной, особенно на рабочем месте. Оно переводится, как видно из названия, как способность быть частью коллектива, т.е. интегрировать социальную группу. Люди, склонные к командной работе, менее конкурентоспособны, более понятливы и в целом более общительны, чем люди с высоким уровнем индивидуализма
Таким образом, индивидуализм – это трудности командной работы, будь то из-за высокого уровня перфекционизма, соревновательности или ревности , или просто личные предпочтения
Это не обязательно является слабостью во всех сферах жизни, но в подавляющем большинстве рабочих ситуаций это так. Например, одно дело, если мы пишем роман и не принимаем ничьего вмешательства, и совсем другое, если мы являемся частью команды профессионалов и не хотим сотрудничать с общим прогрессом организации, но настаиваем на том, чтобы делать это в одиночку
Добавить комментарий