Главная страница » Специализация работы
Компании и бизнес

Специализация работы

Мы объясняем, что такое специализация на работе, ее характеристики и примеры. А также его история и каковы его преимущества
Специализация работы позволяет передать каждую задачу в руки наиболее подходящих специалистов

Что такое специализация работы?

Специализация труда или специализация рабочих мест заключается в том, чтобы поручить разным людям или рабочим группам каждый из видов деятельности , участвующих в данном производственном процессе , чтобы каждый человек выполнял свою работу, тем самым максимально используя имеющиеся ресурсы и таланты

Когда компания применяет методы специализации труда, то это означает, что она передает каждую задачу в руки профессионалов , которые лучше всего подходят для ее выполнения, то есть тех, кто прошел обучение или имеет опыт и, следовательно, обладает лучшими преимуществами производительности. Таким образом, специализация рабочих мест является противоположной моделью генерализации рабочих мест, в которой каждый работник выполняет ряд задач, часто пересекающихся, а рабочая нагрузка распределяется поровну

Специализация труда, с другой стороны, предлагает профессиональную и трудовую подготовку каждого человека, чтобы занять конкретную и единственную роль в производственной цепи, чтобы сэкономить усилия и получить лучшие результаты. Кроме того, это часто связано с необходимостью подготовки персонала, то есть обучения его оптимальному выполнению специализированных функций, с которыми он будет сталкиваться

Вас может заинтересовать: Работа в команде

История трудовой специализации

Адам Смит объяснил, что разделение труда привело к возникновению аграрных обществ.

Понятие специализации труда характерно для мира индустриализации и моделей массового производства. Его непосредственным предшественником является часть работы одного из самых важных мыслителей классической экономики, шотландца Адама Смита (1723-1790), который предложил разделение труда, то есть распределение производственной деятельности между различными людьми в группе в соответствии с их талантами, способностями знаниями

Смит, однако, утверждает, что этот процесс сопутствует индустриям с момента их появления в эпоху неолита. Таким образом, это привело к возникновению аграрных обществ и позволило одним посвятить себя производству общей пищи, а другим – стремлению к знаниям

Специализация труда также является ключевой в идеях американца Фредерика У. Тейлор (1856-1915), чья мысль породила тейлоризм, т.е. рациональную организацию труда с целью максимизации уровня прибыли. Тейлоризм был настоящей революцией в промышленной организации, сравнимой только с тем, что было произведено позднее фордизмом: систематизация работы по различным последовательным этапам

Характеристика специализации труда

Специализация рабочих мест имеет следующие характеристики:

  • Она заключается в том, что каждому рабочему поручается одна и та же часть производственной схемы, чтобы он/она научился выполнять ее как можно лучше и сосредоточился на ней.
  • Работники, занимающиеся выполнением этих специфических функций известны как специалисты и, как правило, получают более высокое вознаграждение , поскольку их работа не может быть выполнена с той же степенью эффективности другими людьми.
  • Он предлагает упростить производственный процесс , поскольку он состоит из четко разграниченных частей, которыми занимается каждый специалист.
  • Требуется специализированная подготовка, либо через формальное образование , либо через накопление опыта.

Преимущества специализации рабочих мест

Специализация работы снижает долю ошибок и потерь.

Основные преимущества специализации труда включают:

  • Работа оптимизируется, поскольку усилия не дублируются, а время экономится благодаря возможности одновременно заниматься различными этапами производственного процесса.
  • Работники учатся выполнять конкретную задачу очень хорошо, вместо того чтобы выполнять множество задач посредственно. Более того, достижение высокого уровня специализации повышает ценность их работы.
  • Максимально повышает эффективность производства, экономит затраты и время, поскольку каждая часть выполняет свою работу независимо, хотя и связана с остальными.
  • Упрощает производственный процесс, что снижает долю ошибок и потерь.

Примеры специализации работы

В качестве примера можно привести специализацию работы:

  • RF8Z7 или аутсорсинговые услуги. Это целые компании, занимающиеся очень конкретными и специализированными аспектами производственной цепочки или организационного управления. Они предоставляют услуги другим крупным компаниям для решения очень специфических вопросов, используя команду работников, специализирующихся в данной области.
  • Специализация работников больниц. В клиническом медицинском центре существуют различные типы специалистов, адаптированные к конкретным областям деятельности организации. Например, медсестры радиологии, психиатрические медсестры и медсестры отделения неотложной помощи имеют общую базовую подготовку, но специализируются в разных областях работы больницы.

 

Михаил Морозов

Михаил Морозов

Окончил факультет журналистики МГУ. Ещё во время учёбы в вузе стал публиковаться в «Новой газете». Кроме литературной работы, профессионально занимался фотографией.

Добавить комментарий

Нажмите здесь, чтобы оставить комментарий