Мы объясним, что такое рабочая сила и как возникло это понятие. Разница между работой и рабочей силой. Примеры
Маркс утверждает, что рабочий продает капиталисту свою рабочую силу, а не свой труд
Что такое рабочая сила?
Умственная и физическая способность любого человека выполнять определенную задачу называется рабочей силой. Это понятие придумал Карл Маркс в своей доктрине , разработанной в его труде ‘Капитал’, впервые опубликованном в 1867 году
Маркс в своей теории трудовой стоимости утверждал, что стоимость товара или услуги определяется количеством труда или усилий, необходимых для его производства, а не полезностью, которую этот товар может предложить своему потребителю или владельцу. Таким образом, особые товары, производство которых особенно сложно, будут иметь гораздо большую ценность, чем другие
Следовательно, стоимость рабочей силы в данном обществе будет суммой стоимости (то есть труда, необходимого для ее производства) товаров, составляющих (среднюю) основную корзину потребления рабочего или трудящегося класса
Таким образом, рабочая сила вместе с сырьем и орудиями труда ( средствами производства ) составляет часть производственных процессов общества , то есть тех процессов, в которых общество обеспечивает себя необходимыми ему товарами и услугами. В обмен на такую производительную способность рабочий класс получает заработную плату , которая составляет основу эксплуатации человека человеком
Элементы рабочей силы
Поскольку рабочая сила – это способность человека выполнять работу, орудиями труда будут инструменты, необходимые для ее выполнения, ноу-хау (технические или процедурные), а также средства производства (фабрика, машины и т.д.)
Однако, чтобы рабочая сила существовала, она должна быть свободна от средств производства и ее вознаграждение должно быть единственным средством существования; это означает, что рабочая сила нации в определенное время будет количеством рабочих, готовых работать и нуждающихся в работе, чтобы удовлетворить потребности своей семьи
Квалифицированная рабочая сила
Квалифицированная рабочая сила обладает знаниями для выполнения неотложных работ.
Рабочая сила в обществе делится на две категории: квалифицированную и неквалифицированную, в зависимости от уровня опыта и образования, которым обладают работники
- Неквалифицированная рабочая сила. Это тот, кто не прошел никакого обучения (технического или процедурного), т.е. у него еще нет знаний для выполнения работы. Это означает, что при приеме на работу они должны получить такие знания.
- Квалифицированная рабочая сила. С другой стороны, это тот, кто обладает опытом или знаниями для выполнения непосредственной работы и поэтому стремится к более высокой заработной плате.
Различия между работой и рабочей силой
Рабочая сила и реализованный труд – это две разные вещи. Последняя является конкретным аспектом, материализацией потенциального труда, который рассматривает рабочая сила. То есть, это следствие приложения рабочей силы к задаче
Это различие, по мнению Маркса и Энгельса, является ключевым для понимания в политической экономии таких понятий, как прибавочная стоимость прибыль , ключевых для механизма эксплуатации рабочего класса. С другой стороны, экономисты того времени предпочитали думать о труде с точки зрения затрат на обучение самого работника, которые они называли затратами на производство рабочей силы
С помощью этого различия Маркс утверждает, что рабочий продает капиталисту свою рабочую силу , а не свою рабочую силу, тем самым отличая процесс труда от процесса валоризации. Ключевым моментом здесь является то, что за рабочий день рабочий затрачивает на производство товара больше труда, чем стоит воспроизводство стоимости его рабочей силы
Проще говоря, рабочий производит для капиталиста больше, чем нужно ему и его семье для существования. Этот излишек – прибавочная стоимость, прибыль владельца фабрики, за которую он не будет платить рабочему (он будет платить ему только за его рабочую силу)
Примеры трудовых ресурсов
Для понимания этой концепции можно привести следующий пример Предположим, текстильщик ищет работу, продавая свою рабочую силу. Капиталист нанимает его для производства одежды с себестоимостью $100 за зарплату $50
В этом сценарии капиталист платит вам не за стоимость производства каждого предмета одежды, а за вашу рабочую силу, оцениваемую в половину. Однако за каждое платье, произведенное текстильщиком и проданное капиталистом, он получит стоимость заработной платы рабочего и еще 50% прибавочной стоимости
Следовательно, рабочую силу можно понимать и как товар, который рабочий продает владельцу текстильной фабрики
Добавить комментарий