Мы объясняем, что такое труд и его различные виды: прямой или косвенный, квалифицированный или неквалифицированный, управленческий и коммерческий
Каждый вид производственной или сервисной инициативы требует рабочей силы
Что такое труд?
В экономическом смысле труд означает как физические и умственные усилия, затрачиваемые работником на производство, ремонт или обслуживание товара, так и экономическое вознаграждение, которое влечет за собой такой труд, т.е. цена услуг труда
Любая производственная или сервисная инициатива требует рабочей силы. Именно эту способность к труду рабочий класс должен обменивать в экономической цепи, как правило, в обмен на зарплату
Совокупность имеющихся в стране работников, то есть большая часть ее экономически активного населения (ЭАП), может рассматриваться как ее рабочая сила. В зависимости от трудовых, социальных и налоговых требований правовой системы страны, это может быть дороже или дешевле для потенциальных работодателей
Труд в его современном понимании родился вместе с промышленной революцией , когда крестьяне мигрировали в города , чтобы стать промышленными рабочими
Сегодня это гораздо более разнообразное население , включающее профессионалов и самозанятых, а также другие сектора, чье значение в экономической цепи постоянно находится под угрозой из-за давления растущей автоматизации и технологизации производственного процесса
Прямой и косвенный труд
Первое различие внутри труда требует различий:
- Прямой труд – это тот, который вовлечен в производственный цикл. Их работа, без которой невозможно обойтись, легко ассоциируется с полученным товаром или услугой. Например, рабочие на фабрике по производству компотов – это прямая рабочая сила, закрепленная в платежной ведомости компании.
- Косвенный труд Это группа работников, которые не вмешиваются непосредственно в производительный труд, но сопровождают, оптимизируют и контролируют его с административной, коммерческой и т.д. точки зрения. В случае с заводом по производству компотов, координаторы территорий, менеджеры по маркетингу , бухгалтеры и сотрудники по подбору персонала являются косвенными работниками.
Квалифицированный и неквалифицированный труд
Квалифицированные рабочие получали необходимую подготовку для работы.
Квалифицированные работники прошли определенную степень обучения или подготовки , без которой они не смогли бы выполнять определенные задачи (или неэффективно)
Напротив, неквалифицированный труд – это те работники, которые не прошли никакого обучения и обладают только своей рабочей силой , которую они могут предложить
Очевидно, что квалифицированные работники всегда более желанны и обычно стоят гораздо дороже неквалифицированных, поскольку они обладают специальными знаниями и/или опытом, приобретение которых в свою очередь стоит времени и денег
Управленческая рабочая сила
Административные и управленческие должности компании или организации , отвечающие за директивные и исполнительные задачи производственного контура, обычно называют управленческим трудом. Это наемный, но высококвалифицированный персонал, которому поручаются доверительные задания и чье участие в производственном контуре не прямое, а скорее управленческое
Коммерческая рабочая сила
Коммерческая рабочая сила включает в себя дистрибьюторов, продавцов и торговцев.
Коммерческая рабочая сила – это группа работников, которые не связаны непосредственно с производственным циклом изготовления продукции. Напротив, они вовлечены в конечную стадию маркетинга : дистрибьюторы, продавцы, торговцы и т.д
Они представляют собой более или менее специализированные формы труда, задача которых состоит в том, чтобы довести продукт до его естественных потребителей и осуществить экономическую операцию по его потреблению
Добавить комментарий