Главная страница » Зарплата
Экономика и финансы

Зарплата

Мы объясняем, что такое заработная плата и откуда она берется. Равная оплата труда, виды заработной платы и что такое минимальная заработная плата
Заработная плата – это финансовое вознаграждение, которое человек получает за свой труд

Что такое заработная плата?

Заработная плата, вознаграждение, оклад или стипендия – это сумма денег, регулярно получаемая работником или служащим в обмен на оговоренное рабочее время (при выполнении конкретных задач или производстве конкретных товаров), о чем прямо говорится в добровольном трудовом договоре , формальном или неформальном. Другими словами, это экономическое вознаграждение, которое человек получает в обмен на свою рабочую силу

Выплата заработной платы может происходить ежемесячно, раз в две недели, еженедельно или даже ежедневно (в этом случае она называется поденной), в зависимости от трудового соглашения, которое предписывает динамику работы. Аналогичным образом, размер оплаты обычно определяется коэффициентом почасовой стоимости труда, то есть тем, сколько денег стоит данный час труда или услуги

Однако последнее предполагает другие факторы, которые должны быть приняты во внимание при расчете размера заработной платы, такие как уровень профессионализма, необходимый для выполнения работы, часы, в которые должна выполняться работа, или условия гигиены или риска , которым может подвергаться работник

Возможно, вам пригодится: средства производства

Равная оплата труда

Оплата труда должна быть соизмерима с затраченными усилиями.

Существует множество правовых соглашений, которые регулируют порядок выплаты заработной платы, чтобы гарантировать работникам право на прожиточный минимум: заработную плату, соразмерную затраченным усилиям, справедливую для тех, кто выполняет одну и ту же работу, независимо от расы, пола или других характеристик, и позволяющую им жить достойно. Это предусмотрено в декларации Всеобщих прав человека

Происхождение заработной платы

Термин зарплата во многом объясняет свое происхождение, поскольку происходит от латинского слова salarium, т.е. выплата соли. В те времена соль была дефицитным и ценным товаром, поскольку служила антисептиком и сохраняла продукты питания ; настолько, что она была на вес золота. Затем, около 500 года до н.э., император приказал построить дорогу из селитры под названием Via salaria, по которой соль из прибрежного города Остия Антика поступала в Рим. Легионеры, охранявшие эту дорогу, получали вознаграждение за свои услуги солью, что и породило это выражение, а также выражения типа ‘не стоит соль выделки’

Виды заработной платы

Формы заработной платы принято называть в соответствии с логикой или стандартом, по которому они рассчитываются. Например:

  • Номинальная заработная плата. Это тип заработной платы, который составляет платежные ведомости или списки работников, которым присваивается название должности и фиксированный набор обязанностей , а также, исходя из этой организационной ступени, размер оплаты.
  • Заработная плата за единицу работы. Эта форма заработной платы получается только тогда, когда работа или услуга выполнена и/или оказана. Другими словами, она выплачивается по окончании работы.
  • Заработная плата за единицу времени. С другой стороны, при этой форме оплаты труда оплачивается каждый час времени, затраченного на саму работу, сгруппированный по дням, неделям, неделям, неделям или месяцам.
  • Смешанная зарплата. Форма оплаты труда, промежуточная между оплатой за единицу работы и оплатой за единицу времени.

Однако можно также провести различие между двумя формами заработной платы в зависимости от того, как производится выплата:

  • ‘Денежная зарплата’. То, что выплачивается в текущей законной валюте страны, т.е. в твердой наличности.
  • Заработная плата натурой. То, что оплачивается другими видами неметаллических товаров, такими как товары , жетоны, облигации продукты питания и т.д.

Минимальная заработная плата

Минимальная заработная плата подвержена влиянию инфляционных колебаний и стоимости местной валюты.

Минимальная заработная плата или минимальный размер оплаты труда – это минимальная сумма денег, установленная законом данной страны, которая должна быть выплачена работнику в обмен на период работы, предусмотренный в часах, днях или месяце. Минимальная заработная плата – это минимальная сумма денег, необходимая главе домохозяйства для удовлетворения своих потребностей в питании (продовольственная корзина), проживании и образовании в течение данного периода времени

Минимальная заработная плата рассчитывается на основе условий, которые варьируются в зависимости от законодательства страны, и подвержена инфляционным колебаниям и стоимости местной валюты , поэтому она часто используется для измерения местного качества жизни

Впервые минимальная заработная плата была установлена в 19 веке в австралийском штате Виктория в результате ряда восстаний и забастовок рабочих, требовавших улучшения экономических условий труда. Наряду с сокращением (и контролем) 8-часового рабочего дня, минимальная заработная плата является частью основных достижений в деле защиты и отстаивания рабочего класса в мире

Продолжение в: Минимальная заработная плата

Аватар

Дмитрий Смирнов

Добавить комментарий

Нажмите здесь, чтобы оставить комментарий