Учреждение

Мы объясним, что такое учреждение и как они классифицируются в зависимости от целей, которые они преследуют. Кроме того, какие институты являются наиболее важными
Каждое учреждение состоит из формальных и неформальных правил

Что такое учреждение?

Организация – это любой вид человеческой организации, включающий стабильные и структурированные отношения между людьми , поддерживаемые в течение времени , для выполнения ряда явных или неявных целей

Институт включает в себя практику, привычки обычаи , которые регулируются либо моральными правилами , либо правовыми нормами. В зависимости от масштаба они могут варьироваться от нескольких человек до тысяч. Обычно она также имеет культуру , общую для всех ее членов, которые разделяют определенные идеи и ценности , мотивирующие их быть ее частью

Учреждения могут иметь формальный или неформальный характер , и могут соотноситься с одним или несколькими физическими местами, где происходит характерная для них деятельность. В зависимости от степени формальности, которой она достигает, она может развивать культурную автономию , которая проявляется в создании собственных символов, в записи собственной институциональной истории и даже в формулировании собственного языка

Каждый институт состоит из формальных и неформальных правил. Формальные правила – это те, которые приобретают юридический характер (это может быть закон, действующий только в пределах учреждения) и обычно записываются в каком-либо институциональном кодексе. Неформальные правила – это привычки и моральные критерии, которые не имеют юридического характера и не записаны, но им подчиняются, потому что существуют формы наказания для тех, кто их не соблюдает. Часто неформальные правила могут трансформироваться в формальные или наоборот по мере изменения социальных условий, в которых существует институт

Кроме того, они обычно предполагают иерархию , которая асимметрично распределяет власть между членами института, хотя есть и несколько случаев эгалитарных институтов (состоящих всего из нескольких человек). Эта асимметрия подразумевает, что некоторые члены организации имеют больше возможностей, чем другие, для принятия решений о правилах, присвоения или управления ресурсами организации

Институты обычно не являются результатом планирования, а возникают со временем в ответ на потребности населения или в результате борьбы за власть между отдельными лицами или группами. Однако после консолидации институты часто изменяют свои элементы, чтобы лучше приспособиться к меняющимся обстоятельствам, расширить сферу своей деятельности или укрепить свою власть над субъектами. Это ясно видно из законов, принятых государством для регулирования своих действий над обществом

В соответствии с целями, которые они преследуют, учреждения могут быть классифицированы как:

• Политические институты (например, политическая партия).
• Экономические учреждения (например, банк или коммерческое предприятие ).
• Юридические учреждения (суд правосудия ).
• Институты труда (профсоюз ) (профсоюз ).
• Научные учреждения (лаборатория медицинских исследований).
• Учебные заведения (школа или университет).
• Художественные учреждения (музыкальный оркестр).

Наиболее важные учреждения

Семья является наглядным примером процесса институциональных изменений.

• Государство. Это самый важный из всех современных институтов, не только из-за его огромного масштаба и большого количества людей, которых он включает в свою повседневную практику, но и потому, что посредством закона он может регулировать функционирование других институтов. Государство – это институт с высокой долей формальных правил, т.е. отношения между чиновниками четко установлены в кодексах и законах (какой правомочностью принятия решений обладает каждый человек, кто кому должен подчиняться и т.д.).
• Семья . С другой стороны, это институт, состоящий в основном из неформальных правил, включающий гораздо меньшее количество членов и не имеющий, как правило, явного или формального изложения своих целей (взаимная привязанность и воспитание детей). Семья является ярким примером процесса институциональных изменений, когда с течением времени, по мере изменения доминирующих ценностей общества, а также правовых и экономических условий, происходил переход от традиционной моногамной семьи к различным моделям семьи (неполной, однополой), которые сосуществуют сегодня.